根據《常州市金壇區(qū)優秀教育人(rén)才引育實施辦法的通(tōng)知》(壇政辦發〔2021〕20号)文件精神，2022年江蘇省華羅庚中學将面向社會(huì)引進高(gāo)層次教育人(rén)才5名(進編)。現将有(yǒu)關事項公告如下：

 　　一、基本條件 

　　(一)具有(yǒu)中華人(rén)民共和(hé)國國籍，遵紀守法，師(shī)德高(gāo)尚，治學嚴謹，品行(xíng)端正，有(yǒu)較強的管理(lǐ)水(shuǐ)平和(hé)團結協作(zuò)精神，無違法犯罪記錄，具備正常履行(xíng)崗位職責必備的身體(tǐ)條件和(hé)引進崗位規定的具體(tǐ)資格條件(詳見附件1《2022年江蘇省華羅庚中學引進高(gāo)層次教育人(rén)才崗位表》)。 

　　(二)引進人(rén)才須為(wèi)全國教育系統在編在崗優秀教師(shī)。

(三)具備高(gāo)級中學相應學科教師(shī)資格證書(shū)。

(四)下列人(rén)員不得(de)報名： 

　　1.《事業單位人(rén)事管理(lǐ)回避規定》明(míng)确應該回避的人(rén)員； 

　　2.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對象的人(rén)員； 

3.報名時(shí)有(yǒu)規定（含協議明(míng)确）不得(de)解聘離開(kāi)工作(zuò)單位（崗位）的人(rén)員，或國家(jiā)和(hé)省另有(yǒu)規定不得(de)應聘到事業單位的人(rén)員。

 二、具體(tǐ)條件

（一）名特優教師(shī)

    1.具備中小(xiǎo)學正高(gāo)級教師(shī)資格，或具有(yǒu)省特級教師(shī)榮譽稱号，或是省“人(rén)民教育家(jiā)培養工程”培養對象；年齡在48周歲以下，特别優秀的可(kě)放寬至50周歲。

2.具備以下條件之一：

（1）教學功底深厚，教學風格鮮明(míng)，教學效果顯著，參加用人(rén)單位組織的專業考核，成績優秀；

（2）近五年，至少(shǎo)主持省級及以上(shàng)重點課題1項，并通(tōng)過結題鑒定；在核心期刊上(shàng)以第一作(zuò)者發表不少(shǎo)于2篇或在國際知名刊物上(shàng)發表不少(shǎo)于1篇有(yǒu)價值的學術(shù)論文，或者出版1本以上(shàng)有(yǒu)價值的學術(shù)專著；

（3）省級基礎教學成果一等獎及以上(shàng)項目的主持人(rén)。 

　　(二)學科競賽教練

能勝任高(gāo)中學科競賽教學和(hé)創新人(rén)才培養課程教學，高(gāo)中學習階段獲得(de)數(shù)學、物理(lǐ)、化學學科競賽省級一等獎以上(shàng)且為(wèi)C9聯盟高(gāo)校(xiào)本科及以上(shàng)學曆人(rén)員，或持有(yǒu)省級及以上(shàng)競賽教練證書(shū)且指導學生(shēng)在數(shù)學、物理(lǐ)、化學學科競賽獲全國決賽銅牌及以上(shàng)獎項的人(rén)員；年齡在35周歲及以下，全日制(zhì)博士研究生(shēng)可(kě)放寬到40周歲，有(yǒu)副高(gāo)職稱以上(shàng)人(rén)員原則上(shàng)不超過45周歲。

三、報名及資格審核 

　　(一)報名方式與時(shí)間(jiān) 

　　1.本公告引進崗位為(wèi)長期引進崗位，所有(yǒu)崗位自公告發布之日起接受報名，有(yǒu)效期至2022年12月31日。引進單位根據崗位報名情況，向主管部門(mén)報備後，不定期啓動考核程序，崗位招滿即止。 

2.報考人(rén)員将《2022年江蘇省華羅庚中學公開(kāi)引進高(gāo)層次教育人(rén)才報名表》(附件2)和(hé)相關證書(shū)、證明(míng)掃描件壓縮在一個(gè)文件包裏發hz1922@qq.com郵箱，文件包請(qǐng)以“姓名+教育高(gāo)層次人(rén)才應聘”格式注明(míng)，江蘇省華羅庚中學對報考人(rén)員資格條件進行(xíng)初審。 

　　(二)報名注意事項 

　　1.本次引進人(rén)才不設開(kāi)考比例。如有(yǒu)滿足條件人(rén)員報名，即可(kě)根據需要組織考試，以引進單位通(tōng)知為(wèi)準。 

　　2.嚴格執行(xíng)《事業單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》。報考人(rén)員應根據公布的報考條件和(hé)具體(tǐ)崗位要求，如實、準确、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時(shí)間(jiān)截止前向招聘單位咨詢确認。報考人(rén)員提供虛假報考申請(qǐng)材料，或僞造、變造有(yǒu)關證件、材料、信息，騙取考試資格的，将按有(yǒu)關規定嚴肅處理(lǐ)。資格審查貫穿招聘全過程，報考人(rén)員存在不得(de)報考的情形或者不符合報考資格條件的，在引進工作(zuò)任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。 

　　四、考試方式及組織 

　　通(tōng)過初審的報考人(rén)員，江蘇省華羅庚中學将以電(diàn)話(huà)或短(duǎn)信、電(diàn)子郵件等方式告知，報考人(rén)員應按照規定的時(shí)間(jiān)和(hé)地點參加資格複審和(hé)考試。逾期未參加的，視(shì)為(wèi)自動放棄考試資格。 

　　(一)資格複審 

　　1.引進單位主管部門(mén)考試前對報考人(rén)員進行(xíng)資格複審。複審時(shí)，需提供以下材料： 

　　(1)本人(rén)身份證原件和(hé)複印件； 

(2)學曆(學位)證書(shū)原件和(hé)複印件。

(3)崗位要求的其他材料：個(gè)人(rén)履曆、學曆(學位)證書(shū)、教師(shī)資格證、教師(shī)專業技(jì)術(shù)職務任職資格證書(shū)、代表其學術(shù)水(shuǐ)平的論文、論著、獲獎證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)等材料原件和(hé)複印件。 

　　2.本人(rén)不能到現場(chǎng)參加資格複審的，可(kě)委托他人(rén)攜帶本人(rén)和(hé)受委托人(rén)身份證原件以及資格複審相關材料代審。 

　　3.資格審核合格，取得(de)考試資格；資格審核不合格，取消考試資格。 

　　(二)考試程序 

　　本次引進采用面試和(hé)課堂教學能力考核相結合的方式。考核時(shí)間(jiān)和(hé)具體(tǐ)地點另行(xíng)通(tōng)知。

1.面試。面試主要測試履行(xíng)崗位職責所需的專業背景、崗位适配性、邏輯思辨與溝通(tōng)能力、職業道(dào)德及崗位認知能力和(hé)綜合素質等。面試總分為(wèi)100分，成績合格線為(wèi)70分，不合格者取消課堂教學能力考核資格。 

2.課堂教學能力考核。采用借班上(shàng)課的方式進行(xíng)，主要考核應聘人(rén)員的教育教學能力（教學內(nèi)容、教學方法、教學組織、教學效果）、知識結構、語言表達等。課堂考核分值100分，合格線為(wèi)80分。

3.綜合成績。綜合成績采用百分制(zhì)計(jì)算(suàn)，保留兩位小(xiǎo)數(shù)。按照面試成績占40%、課堂教學能力考核占60%的比例計(jì)算(suàn)綜合成績。 

　　五、體(tǐ)檢和(hé)考察 

　　考試結束後，根據考生(shēng)面試成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高(gāo)分到低(dī)分确定參加體(tǐ)檢人(rén)員。體(tǐ)檢标準參照公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準執行(xíng)，體(tǐ)檢費由體(tǐ)檢人(rén)選自理(lǐ)。 

　　按有(yǒu)關規定，對體(tǐ)檢合格人(rén)員組織考察。因體(tǐ)檢或考察不合格等原因出現缺額時(shí)，在面試合格人(rén)員中從高(gāo)分到低(dī)分依次遞補。 

　　六、公示 

拟聘人(rén)員名單将在招聘公告發布網站(zhàn)上(shàng)公示7個(gè)工作(zuò)日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理(lǐ)聘用手續。對反映有(yǒu)嚴重問題并查有(yǒu)實據，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期間(jiān)，接受社會(huì)和(hé)報考人(rén)員監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理(lǐ)聘用手續。對反映有(yǒu)嚴重問題并查有(yǒu)實據，不符合聘用條件的，不予聘用。 

七、聘用和(hé)待遇 

　　對公示無異議人(rén)員，招聘單位為(wèi)其辦理(lǐ)相關手續，按規定簽訂聘用合同。拟聘用人(rén)員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低(dī)服務6年(含試用期)，服務期內(nèi)不得(de)調動到其他單位。 

　　被聘用的人(rén)員與原工作(zuò)單位簽有(yǒu)勞動(聘用)合同或協議的，由本人(rén)與原單位按照有(yǒu)關規定自行(xíng)協商解除關系。被聘用的人(rén)員應在招聘單位通(tōng)知報到後30日內(nèi)攜帶解除關系證明(míng)到招聘單位報到，逾期視(shì)同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢後不再進行(xíng)遞補。 

　　拟聘用人(rén)員按規定實行(xíng)試用期制(zhì)度，用人(rén)單位對其進行(xíng)試用期管理(lǐ)與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。 

根據《常州市金壇區(qū)優秀教育人(rén)才引育實施辦法的通(tōng)知》(壇政辦發〔2021〕20号)、《支持人(rén)才購買商品住房(fáng)實施細則》(壇辦發〔2022〕5号)等文件精神，對聘用教育人(rén)才落實相關待遇，具體(tǐ)薪酬待遇由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人(rén)才辦采用“一事一議”的辦法确定。

八、咨詢與監督 

招聘政策咨詢電(diàn)話(huà)：0519-82884102 （江蘇省華羅庚中學秦老師(shī)）

0519-82884105（江蘇省華羅庚中學李老師(shī)）

0519-82821004（常州市金壇區(qū)教育局組織人(rén)事科）

招聘工作(zuò)監督電(diàn)話(huà)：0519-82835373  （常州市金壇區(qū)教育局政策法規科）

九、疫情防控

在引進人(rén)才組織實施過程中，相關新冠肺炎疫情防控要求将根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令嚴格落實，請(qǐng)報考者理(lǐ)解、支持和(hé)配合。

十、本公告由江蘇省華羅庚中學負責解釋

2022年江蘇省華羅庚中學引進高(gāo)層次教育人(rén)才公告.docx

2022年江蘇省華羅庚中學引進高(gāo)層次教育人(rén)才崗位表.xls

2022年江蘇省華羅庚中學引進高(gāo)層次教育人(rén)才報名表.doc